本网讯    金融业是高风险行业,金融风险突发性强、波及面广、危害性大。金融领域的问题如果处理不好,小的风险会酿成大的风险,局部性风险会酿成系统性风险,危及国家经济安全和社会稳定,严重影响改革开放和现代化建设的进程。面对现今金融案件频发的现实，不少股份制银行掀起了合规文化建设的高潮。

　　中信银行陈小宪行长在《风险•资本•市值》一书中讲到，银行是一部风险机器。第一，没有风险，没有银行的存在；第二，如果银行不能驾驭风险、不能对冲风险、不能化解风险、不能覆盖风险，它同样不能取得真正的盈利。不是说不能盈利，而是不能取得真正的盈利，当时实现盈利，会在今后的某一个阶段，全部被风险冲掉，甚至损失本金，因为你不能控制风险。

　　如何在激烈的金融竞争中保证银行本身的快速健康发展成为现代商业银行发展思索的重点。中信银行石家庄分行党委经过认真研究，做出在全行开展合规文化建设的决定，并于11月10日召开了全行300余名员工参加的合规文化动员大会，并邀请银监局领导作了重要报告，石家庄分行党委书记韩光聚行长在动员讲话中强调，在全行开展合规文化建设活动是现实的要求、监管的要求和银行自身发展的要求，并在工作中牢固树立发展理念、合规理念、风险理念、和谐理念、合作理念、生产力标准理念、服务理念、效率理念等“八种理念”和大局意识、风险意识、细节意识、竞争意识、精品意识等“五种意识”，坚持以正确的思路引导人、用明确的目标激励人、用完善的制度管理人、用科学的机制锻造人、用光辉的典范带动人、用高尚的人格凝聚人等“六种工作方法”，建立合规长效机制，推动业务发展。通过合规经营促进业务发展，增强银行竞争力的同时更好的支持地方经济的发展。