农业发展银行邯郸分行为了强化本行财务工作管理,提高工作效率,规避和防范风险，确保财务人员带薪休假的权益和银行内部的安全。依据相关规定,并结合本行实际工作情况，尤其是在邯郸农行特大盗窃案发生以后，该行特将原制定的<<分行财务会计人员强制休假管理试行办法>>改为“办法”。

　　强制休假就是：采取事前不通知,在分行领导确定的休假日内和营业开工前,通知休假人员立即移交分管的所有工作,并在主管行长的监督下,将本岗位所有工作一次性全部移交完毕,不准以任何理由推委或拖延。严格执行印、押、证、机、卡分管内控制度。交接双方除要认真校对有关帐项并签章证明外,对待所办事项和未了事项应书面交接。并由监管人员监督移交本人IC卡和个人名章放入保管箱后加锁封存入金库保管，方可离开营业场所。在休假期间没有分行领导批准,不得以任何理由进入营业场所。

　　据介绍，实施强制“休假”，是针对在银行特殊岗位上长期工作的财务会计人员,在思想上容易产生压抑感的人员,使其得到放松与缓解。并对在工作中容易产生不安定因素的人员起到了及时敲响警钟的作用。强制“休假”制也使得不定期的自查、互查和检查工作做到了切实到位，确保了财务会计人员在工作中的真实性,理顺了与各业务部门的财务关系,避免了不良作风的产生。这项管理办法的实行从侧面反应了农业发展银行邯郸分行的工作严谨态度。

　　据悉，该行组建10年来,无经济案,无刑事案,无严重违规违纪问题发生，各项工作皆在良性循环。