本网讯  为进一步强化员工内部控制意识，提高全员遵章守纪意识和风险控制能力，晋州支行认真组织员工开展了学习贯彻《员工违规行为处理暂行规定》的活动。

     一、领导重视，认真组织。支行就学习活动专门成立领导监督小组。组长行长担任，副组长由副行长担任，纪检专管员、各部门、各网点负责人为成员，支行办公室负责安排部署工作。

    二、充实内容，加深理解。本次学习采取《员工违规行为处理暂行规定》与《违规积分管理实施细则》相结合，通过学习改进和完善员工遵章守纪内部控制的组织体系，努力培育全员参与的内控工作格局。重温规章制度和操作规程，确保工作质量。加强内控基础建设，狠抓制度落实，有效排除风险隐患。

    三、点面结合，形式多样。本次学习采取以全行集中学习和部门、网点为单位自学讨论相结合的多种形式。一是领导干部要带头学习。二是除全行集中学习外，以部门、网点为单位自学，采取多种学习形式，利用班前班后或晚上时间学习。三是紧密联系实际。四是进一步整章建制，要按照<规定>要求,对现行业务流程逐条逐项重新梳理和整合,修订完善各项业务制度和岗位职责,确保各项业务、所有岗位和全体人员纳入内控管理体系，消除内控盲点。五是学习结束后，支行组织进行了测试。