本网讯  工行廊坊市万庄支行以创建“学习型银行”为目标，坚持从点滴做起，小处入手，以多种方式提高员工素质。该行精心办好“班车课堂”的事，就是一个鲜明的例子。

    该行是总行级“青年文明号”，青年员工占60%以上。由于该行距市区13公里，员工每天乘班车上下班的时间近一个小时。怎样利用好这一时间？该行就利用车内电视、音响设备，开设了“班车课堂”。 上班路上的半小时，组织员工收听中央及地方广播电台的新闻联播；下班路上的半小时，组织员工收看金融知识讲座、新概念英语、法制教育、国产爱国教育影片、优秀文艺节目等VCD光盘。 班车课堂的开设，使早晚上下班的两个“半小时”的时间，成为员工了解掌握国家大事、获取知识的“黄金时间”。不仅拓宽了员工的知识面，增强了综合素质，也丰富了员工业余文化生活，舒缓了紧张的工作情绪。

    小课堂发挥了大作用。近几年，该行的学习氛围日渐浓厚，员工们利用业余时间学习充电蔚然成风。先后有7名员工通过自学考试取得了本科以上学历，有2名青年员工考上硕士研究生，1人取得了注册会计师资格。