本网讯  工行衡水分行围绕中心工作，积极发挥青、工、妇各层面力量，以丰富企业文化内涵、推进企业文化创建为依托，通过多种方式在全行开展不同侧面的业务劳动竞赛和各种文娱活动，不断激发全行员工的主动性、积极性、创造性。

衡水工行表彰大会

　　
    一、深入开展各种营销竞赛。把竞赛活动与提高市场占比和效益有机结合起来，为充分调动全体员工参与的积极性，组织了 “突出贡献集体”“突出贡献员工”等评选表彰活动，以点串线，以线带面，在全行形成比、学、赶、帮、超的氛围，对推动各项业务的加快发展起到了促进作用。在上半年总结表彰大会上，该行对6个突出贡献集体和15名个人标兵进行了隆重表彰。

　　
    二、营造和谐文化发展氛围。为推动企业文化建设向纵深发展，在大堂经理中开展了“我与工行”企业文化建设征文活动，在全行员工中组织了“纪念改革开放30周年和行庆25周年”等系列征文活动。通过征文活动，提高员工对企业文化重要性的认识，使网点每一名员工都成为我行特色企业文化的倡导者和实践者，共同推进全行的企业文化建设。

衡水工行启动“青年爱心行动”

　　
    三、充分激发青年员工潜质。青年员工是衡水工行事业的生力军，肩负着重要的历史责任。为了激励青年员工锐意进取，该行先后组织实施了 “青年志愿者”宣传活动，并启动了“青年爱心行动”，分行党委也努力为那些“想干事、能干事、干成事”的青年员工提供组合营销、公共客户经理等多种施展才华的平台，全行涌现出一大批勇创新、肯实干的优秀员工。。
　　
    四、倾力打造营销推进平台。该行工会以联谊赛等形式多次与财政局等其他高端客户以赛为媒共谋合作发展。通过活动进一步强化了全行的团队意识，加强了该行与社会各界的交流与沟通，扩大了社会影响，有力地促进了各项业务的健康发展。