本网讯  工行石家庄桥东支行新班子组建以后，以强化内部治理为抓手，带动各项工作规范有序运转。

     一抓班子建设。新班子决心从自我做起，当好“带头人”。班子成员根据个人专长进行了合理分工，注重从思想上、组织上、作风上加强自身建设，每位成员都充分意识到自身在集体领导中的地位作用，坚持开诚布公，坦诚相见，工作上相互支持，相互协作，有困难一起承担，努力把自身建设成为“干事业、懂管理、善经营、有威望”的坚强领导核心，以此作为能否搞好全局工作的衡量标准。

      二抓行风行纪。从劳动纪律和开好晨会抓起。要求各部门认真执行晨会制度，充分利用晨会时间，学习规章制度和操作规程、传达贯彻各项工作指示以及交流工作经验等。严明劳动纪律，实行上下班签到和签退制度，严格请销假，中层干部要各负其责，各项管理和业务工作要措施谋划到位、落实实施到位、考核激励到位、督导检查到位。

      三抓员工队伍建设。先后召开中层干部工作汇报会、客户经理座谈会、青年员工对话会、复转军人代表座谈会、党员代表座谈会，对三部一室、10个网点进行了实地走访，与大家面对面交流，熟悉情况，倾听员工心声，征求对班子建设、内部管理、业务发展、以及党建工作等各个方面的意见和建议，要求大家广开思路，积极建言，充分发挥各自的聪明才智，全力以赴做好本职工作。

      通过良好的开局工作，新班子积极务实的工作作风取得了广大员工的尊敬、信赖和支持，激发了员工的工作热情，增强了员工的战斗力和凝聚力，形成了一股团结向上、心齐气顺的良好行风，为发展各项工作奠定了基础。