日前，遵化市首批56个铁矿采矿权被整合为26个，生产规模由原126.68万吨/年扩大到231.5万吨/年。随着矿产资源整合力度的不断加大，河北省矿山数量已从高峰时期的20000多个，减少为目前的6290个，数量减少68%。

    针对“大矿小开”、“有水快流”等矿产资源利用粗放问题，按照“以大并小，以优并劣”的原则，2005年河北省对企业采取自愿联合、兼并收购、资产评估入股、市场化配置等多种方式推进矿产资源整合。目前，邯郸矿业集团、峰峰集团有限公司等多家大型矿山企业都分别与有关县(市、区)政府以及部分小型国有矿山、乡镇矿山签订了联合重组协议。

    为了探求治本之策，河北省对矿权管理进行了重大改革，实施探矿权、采矿权设置方案制度，并要求一个矿体原则上只设立一个采矿权。对跨两个或两个以上行政区的矿体，由其共同上级政府组织整合工作，不得按行政区域划分或设置采矿权。

    目前，按照相关要求，除煤矿外，全省重点矿区的整合方案已经完成或基本完成。对于设区市审批权限内的矿种，邢台市已完成24个矿区的整合；保定市整合范围内的32个矿区也基本整合完毕。

    通过资源整合，调整矿山布局，矿与矿之间的隔离矿带以及原有的多余井口、巷道工程所留设的保护矿柱得到解放，大大增加了矿山可采储量，矿山规模也明显扩大。据了解，参与整合矿山的平均生产规模由整合前4.83万吨/年扩大到15万吨/年，扩大2.1倍。