截至今年10月上旬，我省调整企业退休人员基本养老金工作顺利结束，全省160多万企业退休人员月人均基本养老金如今已达到909元，比3年前月人均增加310元，与全国平均水平的差距进一步缩小。

    省委书记张云川在省劳动和社会保障厅提交的情况报告上作出批示：我省经济正在快速发展中，发展的成果应体现到包括退休职工在内的所有职工待遇的不断提高上。今后几年，要继续加大调整的力度，使退休人员养老金的平均水平保持在略高于全国的平均水平。

    目前，我省有企业退休人员160多万人，由于种种原因，企业退休人员收入增长速度慢、幅度小，总体养老金水平偏低，与这些年经济的快速发展不相适应。

    简单的经济增长不等于发展。落实科学发展观，构建和谐社会，必须让发展成果惠及更多人民群众，其中包括为我省又好又快发展作出贡献的企业退休人员。为此，省委、省政府多次进行认真研究，明确提出要在国家规定的范围内，力争调整的幅度大一些，解决的问题多一些，尽最大努力提高企业退休人员待遇水平。

    今年4月，省劳动和社会保障厅专门组成调研组，深入一些企业进行调查研究，在取得大量一手资料的基础上，反复论证和征求意见，制定了调整企业退休人员待遇方案。

    省劳动和社会保障厅副厅长闫新生介绍，这个方案，注重普遍调整，将90%以上的调待资金用于普调，让每个退休人员都实实在在地得到实惠。同时注意向企业退休科技人员和退休早、待遇偏低的人员等特殊群体倾斜，向低收入人群倾斜。普调时除了每人每月普遍增加55元基本养老金外，还按缴费年限，每满一年再增加1.5元，较好地实现了公平与激励的结合，同时解决了一些突出矛盾和问题。

    闫新生介绍，这次调待，要最大限度地提高低收入人群的生活水平。对去年底年满70周岁以上、普调特调后基本养老金仍达不到700元的退休人员，最高可再增加40元至60元；对因工全残退休并纳入养老保险的人员，本次普调特调增加的养老金绝对额不足100元的按100元增加；对原工商业者、企业退休军转干部，本次普调特调后基本养老金仍低于当地企业平均养老金水平的补足到平均水平。

    “这次调整政策制定得好，宣传也很到位，人们心里很亮堂。”石家庄市棉纺三厂职工张惠君去年刚退休，今年调整待遇就增加了103元。为确保公平公正，省劳动和社会保障厅把相关政策在新闻媒体公布，并制成明白纸发放到基层。同时，每一个企业退休人员上调资金额数，在街道社区劳动保障事务站公示一星期，核对无误后再统一进行发放。

    省委书记张云川在省委七届三次全会上强调，要把提高城乡居民收入作为改善民生的大事、实事来办，力争经过两三年努力，使全省城乡居民低保水平、企事业单位职工收入不低于全国平均水平。为落实好这一要求，省劳动和社会保障厅负责人表示，他们将认真总结这次调待工作的经验，针对存在的问题，进一步加强和改进工作，为今后三年的调待做好准备，确保实现“使退休人员养老金的平均水平保持在略高于全国平均水平”的目标要求。