28日，省劳动和保障社会厅发布新版劳动合同示范文本。新文本进一步加强了对劳动者地位和权益的保障，充分体现了劳动者与用人单位地位平等。

    据介绍，新版示范文本自2008年1月1日起正式推广使用。新文本不给“霸王条款”可乘之机，取消了旧版中的3项条款：劳动纪律条款、劳动合同终止条件条款、违反劳动合同的责任条款。今后在这些方面的纠纷将由合同法判定解决，而不是由合同约定解决。

    新版增加了5项必备条款，以加强保障劳动者权益：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码等条款；工作地点条款；工作时间和休息休假条款；社会保险条款；职业危害防护条款。

    据了解，新版劳动合同示范文本适用于签订固定期限、无固定期限、完成一次性工作任务的劳动合同。用人单位也可以根据本单位生产经营特点自行制定劳动合同文本，但必须符合劳动合同法、劳动法及相关法律法规规定。推行示范文本，将有助于遏制“职工加班不加酬”、“上班必须交押金”、“合同期间不得生育”等损害劳动者利益的条款出现在劳动合同中。

    劳动部门提醒，对于已经建立劳动关系、还没有签订劳动合同的，应当按照劳动合同法规定，在一个月内尽快补签书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。