近年来，新河县委、县政府始终坚持把发展劳务经济作为重要产业来抓，政府推动、政策驱动、典型带动、宣传促动、部门联动，使劳务输出队伍迅速壮大，劳务经济给新河农民带来人均1000元的收入，已成为该县农民增收的重要途径和支柱产业。

    “新河技工”成品牌。该县充分利用各类教育培训机构，整合教育资源，确定了县内就业训练中心、职业教育中心等8家机构为农村劳动力转移培训基地，大力实施引导性培训、职业技能培训、订单式培训、专项培训，多渠道、多层次、多形式地提高农民转移就业能力。目前，在国家建设部、上海二十冶、北京市橡胶厂、北京长城物业公司、山东兰雁集团等企业，“新河技工”已经成为一种品牌，许多学员还未结业就已经成为这些企业的“准工人”了。

    机制健全有保障。该县于2006年1月在全省率先出台了《关于加快发展劳务经济促进农民增收致富的意见》及实施方案，成立了由县．长张忠良任组长的劳动力转移输出领导小组，建立了专门的资金保障机制，将科技、扶贫、阳光工程等涉及提高农民技能、促进转移就业的各项资金捆绑使用，设立专户，用于补贴劳务输出人员的各项培训、特困务工人员车票、劳务洽淡、劳务基地创建等项目支出，对输出人员实行技能培训、证件办理、就业输出和跟踪服务“四免费”政策．减轻了农民转移就业的经济负担。

    服务网络“包打听”。为加强对劳务输出工作的领导，该县成立了由县政府主管领导牵头组织的劳务服务中心，在各乡镇成立了服务站，配备了专职工作人员，全县169个行政村每个村都明确一名劳务信息联络员。这些联络员一方面负责向农民宣传劳务输出信息，一方面负责摸清下情，摸清本地农村劳动力资源底数，做到已转移人数清，农村剩余劳动力年龄结构、文化结构，感兴趣的工作方向和技能专长以及农民工和农村剩余劳动力家庭情况等“六清”，力争做到村不漏户、户不漏人。同时建立起农村劳动力转移信息网络、流动台帐和劳动力转移信息资源库，实现了“一人一卡，一村一档，一乡一柜”，把每一个农村劳动力情况进行登记并输入信息库，实行动态管理，畅通信息渠道，高效快捷地接收和发布劳务供求信息，在全县形成了对上与全国劳务信息系统对接，对下与各村各户对接的信息网络。

    核准信息当“先锋”。该县由县主管领导带队，多次参加在北京、广州等地举办的劳务洽谈会，广泛收集务工信息，拓宽劳务渠道，并到发达城市考察农工就业新渠道，发展劳务新基地。目前，已与北京、大连、青岛、上海、江苏、昆山等20多个城市的劳务主管部门建立了稳固的合作关系，为全县一万多名农村闲散劳动力提供了稳定的工作岗位。该县还配备专门设备和人员，通过网络收集。劳务信息，逐条审核招工简章内容，有目的地筛选确定用工单位。