8月30日，省劳动和社会保障厅召开新闻发布会，宣布再次调整企业退休退职人员基本养老金，调整后月人均养老金将达到900元以上。

    继2005年、2006年调整之后，这已是我省第3次调整企业退休人员养老金，此次按照“从高从宽”原则，是近年调整幅度最大的一次，调整涉及1645423人。

    本次调整范围为企业2006年12月31日以前已经按规定退休、退职并且按月领取养老金的人员。调整时间为从今年7月1日起增加养老金。调整以普惠为主，将90%以上的资金用于普调，让每个退休人员都能得到实实在在的好处。同时向退休科技人员倾斜，向退休早、养老金相对偏低人员倾斜，向2003年底以前退休退职人员倾斜，向从事过特殊工种的退休人员倾斜，向其他困难群体倾斜。调整方法分为3个层次：

    首先进行普调。按照缴费年限每满一年增加1.5元和每人每月增加55元(退职人员35元)的方法、标准增加基本养老金。

    其次对特殊群体进行再调整。根据国家规定，调待方案确定对企业退休科技人员和退休早、养老金偏低人员(1959年底以前参加工作的退休人员)，在普调基础上再根据职称高低(正、副高职)、工作年限长短等增加一定数额的养老金。

    同时，结合我省实际，对2003年底以前退休和按特殊工种提前退休人员在普调基础上再适当增加一定数额养老金。

    最后是在普调、特调的基础上，对低收入人群进行调整。其中对去年底年满70周岁及以上、普调特调后基本养老金仍达不到700元的退休人员，最高可再增加40元至60元，退职生活费达不到500元的退职人员，最高可再增加25元至35元；对因工全残退休并纳入养老保险的人员，本次普调、特调增加的养老金绝对额不足100元的按100元增加；对原工商业者、企业退休军转干部，本次普调、特调后基本养老金仍低于当地企业平均养老金水平的补足到平均水平。