农村信用社在经历了风风雨雨的变迁之后，今天她终于以独立自主的崭新姿态屹立于中国金融之林。而且她正以全新的面貌服务着、支持着“三农”，为我国的经济发展默默的奉献着；同时作为金融行业也在收获着。农村信用社已经被我国亿万农民兄弟乃至全国人民所接受，成为他们可以信赖和依托的朋友。我虽然初涉农村信用社系统半年的时间，但已置于身信用社成为了信合人。半年的时间我见证了信用社发展的今天，也仿佛听到了春天的脚步正悄悄的来到信用社身边，她将会在中国农村这片沃土上生机盎然枝繁叶茂，前景无限风光。就信用社的发展，从以下几个方面简单的展望一下她的美好前景。

   一、国家各级政府政策的给力是农村信用社蓬勃发展强有力的政治保障

    1996年农村信用社与农业银行“脱钩”，标志着农村金融体制又进行了一次重大的改革，以合作金融为基础，商业金融、政策金融分工协作的农村金融服务体系建立。之后国家加大了对农村金融的扶植力度，主要体现在政策和资金的投入上 。政策投入主要体现在积极推动农村金融的立法工作，为农村金融的改革和发展奠定法律基础，对于支持“三农”发展的农村信用社应当在税费方面给予适当的优惠，如减免营业税等，其政策边界应当优于商业性金融机构；推动对历史沉淀不良资产的清收转化工作，尤其是农行管理时期形成的不良贷款应当划转至农行，对于因保值储蓄导致的农村信用社挂帐损失应比照商业银行的政策予以补贴，中央财政共拿出近１７００亿元的资金帮助农村信用社消化历史包袱，为农村信用社减负上阵提供了物质条件。2011年9月5日上午，河北省农村信用社联合社召开第二届社员大会第一次会议。省委常委、常务副省长赵勇出席会议并讲话强调：把农信社建成服务“三农”的现代农村商业银行。这些从根本上体现了党中央、国务院、省政府对农民增收，农村经济发展和农村社会稳定的高度重视。为信用社今后的发展指明了方向，提供了强有力的政治和政策保证。

    二、不断提高干部职工的思想和业务素质，改革用人机制，打造了一支思想先进、技术过硬的队伍是农村信用社蓬勃发展的根本。

    农村信用社抓住了深化改革的有利时机。一是加大了对员工素质的培训和提高。首先是对在职人员进行继续教育。我刚刚从业半年就参加了多次的业务技能学习培训和考试。这就有效的提高了职工的思想道德水平和技能素质。其次是改革劳动用工制度，按照公开、公平、公正的原则积极引进人才，改善人员结构，今年河北省农村信用合作联社就面向社会公开招聘了3000多名的大学毕业生充实到了基层中工作，并且还要把这种招聘制度贯彻到今后的工作中，保证这支队伍素质的持续提高。再次是实行全员考核，实施了绩效工资制度，打破了大锅饭平均主义，坚持了按劳分配的原则，这样就能充分地调动职工的工作积极性和优质服务的自觉性。二是改革干部人事制度。首先是高管人员异地交流。县市联社领导、甚至信用社主任实行异地任职，从根本上防范一些不正当的人情关系。其次是竞聘上岗，对竞聘人员还要公示，还要在全体职工中进行民意测评，看职工对竞聘结果的看法 。这些措施有效的提高了信用社干部和职工的素质和创新服务意识，把服务兴社作为经营理念扎根于每位员工心中，把服务创新作为战略任务贯彻到经营管理中，有效的提高了信用社的经济效益。我坚信有这样一支思想先进、技术过硬的队伍是今后农村信用社蓬勃发展的根本。

    三、多年积累的财富是农村信用社蓬勃发展的物质保障

    据官方统计：深化农村信用社改革以来，在国家政策的扶持和全体信用社员工的努力下，全国农村信用社发生了巨大的变化，资产规模由2.2万亿元增长到了8.6万亿元，存款由2万亿元增加到了6.9万亿元，居全国第四位，贷款由1.4万亿元增加到了4.7万亿元，居全国第二位，不良贷款率由四级分类的37％下降到五级分类的10.8％，这些财富的积累，为农村信用社蓬勃发展提供了可靠的物质保障。

    四、广阔的农村天地、10亿以上的农民兄弟，是农村信用社蓬勃发展的根基。

    信用社在广大农村经营网点众多，其触角伸向我国农村的每一个角落，随着农村经济的迅速发展，农村经济实体的日益壮大，信用社的业务随之不断扩大，涉及的服务对象有农民、农村个体户、农村乡镇企业等数量很大。这是一个非常大的市场，有利于信用社的业务发展。特别是其他专门的商业银行大多分布在城市，他们很少到农村发展业务，对农村信用社形不成竞争，这样信用社可以有充足发展资源。尤其是中共中央第17届6中全会关于发展农村经济、建设社会主义新农村，以及党中央和国务院的“三农”政策和对农民的惠农工程，对信用社的发展是一个非常有利的机遇。有农村这个广阔的天地、10亿以上的农民兄弟，将是信用社今后蓬勃发展的根基。

    五、建立健全各项规章制度，实现信用社管理的科学化、规范化是农村信用社发蓬勃发展的有效途径。

    农村信用社改革以来建立健全了各项规章制度和章程，包括“农村信用社管理制度基础、信用社柜员服务制度与管理规范、信用社财务经营管理制度与规范、信用社财务成本核算与检查制度、农村信用社储蓄存款业务规范与管理制度、信用社帐务检查与业务稽核管理制度、农村信用社贷款风险管理与防范制度、农村信用社宣传管理制度、农村信用社主任工作管理制度、农村信用社规范化操作管理案例分析”。这些制度规范了干部职工应该具有的业务素质和品质，服务态度，行为规范，业务操作规程，账目往来的程序，对风险的防范及措施，监督检查等等，做到了详细化，科学化，规范化。这些制度是构建现代农村商业银行的有效途径，确保了信用社今后又好又快的健康发展。

    综上所述信用社的发展有“天时、地利、人和”。这必将促进信用社今后的蓬勃发展。我坚信她将随着农村经济的发展也将发展为服务“三农”、充满活力的现代农村商业银行，从而实现以服务“三农”为中心到的全方位的金融服务。让我们全体员工共同努力、共同祝福信用社春天的早日来临，青春永驻。