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为银行员工职业道德修坝筑墙

2007年04月28日 16:57:40  来源:中华企业文化网

    银行业作为经营货币业务的高风险行业,其面临的风险既有外部的也有内部的,银行防范外部风险应以提高自身的科学决策及管理水平、经营实力和市场应变能力为重要手段;防范内部风险应在防止员工操作风险和道德风险上下大力气。

  银行所发生的案件中,绝大多数都隐藏着各种各样的道德风险,银行大要案的发生无不与银行员工的道德风险有关,防范员工道德风险的发生是银行防止违法违规违纪案件发生、减少资产损失的有效途径。

  所谓道德风险,主要是指员工将法律、法规和内部规章置之度外,以获取个人私利为目的,不考虑对国家或单位可能造成的严重后果而实施的违规违纪或犯罪行为。其最主要的特点是使规章制度和业务流程的约束变得无效,逃避各种形式的内部监督管理,给银行的业务经营造成损失。

  形成员工道德风险的原因是多方面的,归纳起来有以下几点:一是员工本人道德观念缺失,法制观念淡薄,做事不计后果;二是对员工开展思想和警示教育的实效性不强,多数银行尽管重视开展员工教育,但由于教育的形式单一陈旧、内容不够创新,浮在面上,不能真正触及到员工的内心深处,无法取得应有的教育效果;三是受社会上一些腐败现象的影响,个别员工有能捞一把就捞一把的不良念头;四是银行内控制度和业务流程存在缺陷,使犯罪分子有机可乘;五是个别员工在外部犯罪分子的引诱下,失去理智,从而引发内外勾结案件;六是有的员工无度地追求高消费,当入不敷出时就会产生不良动机。

【作者:张淑彩】
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