不知大家是否听说过美国前国务卿杜勒斯的“十条诫命”，我孤陋寡闻，以前没注意过，直到前不久在一次《政治经济学》培训课上，教授讲到前苏联解体的原因，主要是国民思想意识被瓦解，然后又特意指出美国政府用于对付中国“和平演变”的战略更加“完善”，正在加紧展开一场旨在促使中国也像苏联解体那样一场意识形态战争，并一直对杜勒斯的“十条诫命”进行补充和完善，作为有力武器瓦解中国，尤其是年青一代的思想意识，真是令人触目惊心。在此，不妨录之与大家共勉：

    1．尽量用物质来引诱和败坏他们的青年，鼓励他们鄙视、公开反对他们原来所受的思想教育。替他们制造对色情奔放的兴趣和机会，进而鼓励他们进行性的滥交。让他们不以肤浅、虚荣为羞耻。一定要毁掉他们强调过的刻苦耐劳精神。

　　2．一定要尽一切可能，做好宣传工作，包括电影、书籍、电视、无线电波……和新式的宗教传布。只要他们向往我们的衣、食、住、行、娱乐和教育的方式，就成功了一半。

　　3．一定要把他们的青年的注意力，从他们以政府为中心的传统引开来。让他们的头脑集中于色情、享乐、游戏、犯罪性的电影以及宗教迷信。
　　4．时常制造一些无风三尺浪的无事之事，让他们的人民公开讨论。这样就在他们的潜意识中种下了分裂的因子。特别要在他们的少数民族里找好机会，分裂他们的地区，分裂他们的民族，分裂他们的感情，在他们之间制造新仇旧恨，这是完全不能忽视的策略。

　　5．我们要不断地制造“新闻”，丑化他们的领导。我们的记者应该找机会采访他们，然后组织他们自己的言词来攻击他们自己。在一些国际聚会的场所，拍摄照片时要特别留意，这是丑化他们的最佳时机。　
　
　　6．在任何情况下，我们都要传扬“民主”。一有机会，不管是大型小型，有形无形，就要抓紧发动“民主运动”。无论在什么场合，什么情况下，我们都要不断地对他们要求民主和人权。只要我们每一个人都不断地说同样的话，他们的人民就一定会相信我们说的是真理。我们抓住一个人是一个人，我们占住一个地盘是一个地盘，一定要不择手段。我们的商业机构和人员，都绝不能以占据了商业市场为最后目的。因为商业市场会转眼就失去的，如果我们没有占领政治市场的话。

　　7．我们要尽量鼓励他们花费，鼓励他们扩张信用，只要他们对物价失去了控制，他们在人民的心目中就会全垮台了。　

　　8．我们要以我们的经济和技术的优势，有形无形地打击他们的工业，只要他们的工业在不知不觉中瘫痪下来，我们就可以鼓励社会动乱。不过我们必须表面上非常慈善地去帮助和援助他们，这样他们（政府）就显得疲软。一个疲软的政府，就会带来更大的动乱。

　　9．我们要利用所有的资源，甚至举手投足，一言一笑，都足以破环他们的传统价值观。我们要利用一切来毁灭他们的道德人心。摧毁他们的自尊自信的钥匙：就是尽量打击他们刻苦耐劳的精神。

　　10．暗地运送各种武器，装备他们的一切敌人，和可能成为他们敌人的人们。

    由此，我想到今年6月份，省市联社要求开展的“合规创造价值、合规防控风险、合规保障发展”为主题的“合规管理和风险防控年”活动，旨在将合规意识和合规文化植入员工心中，引导农村信用社形成共同价值观,增强员工凝聚力,提高企业核心竞争力，使农村信用社在激烈的农村金融市场竞争中实现可持续发展。

    但纵观农村信用社现状，企业文化尚处于萌芽状态，其功能严重缺位，员工对企业文化在企业发展中所承载的灵魂和核心价值缺乏认同感，尤其是随着经济的发展，各种媒体宣传渠道越来越多，越来越通畅，有人说：打开电视一片升平，打开电脑一片黑暗。这种现象无疑会让人尤其是上班时间不久的年轻员工感到迷茫，再加上农村信用社正处于改革的关键阶段，各种矛盾层出不穷，更是激化了员工对工作价值观的质疑，因此，要从根本上解决问题，只有让大家警觉起来，从思想上充分认识到建设合规文化的重要性，合规是做人的基础，是工作的基础，也是我们年轻一代战胜“十条诫命”的有力武器。

    所以，为使农村信用社科学、可持续地发展,必须高度重视农村信用社合规文化建设,融合中华民族优秀的文化传统,培育形成具有“三农”特色的企业文化。笔者认为, 在农村金融市场竞争日趋激烈的环境下，农村信用社要做到 ：

    一、以党建和廉政、勤政建设为载体，夯实思想基础

    一是切实加强学习教育活动，全面提高党员干部的思想觉悟和政治素质。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，不断提高政治思想素质和组织工作领导能力。二是要严格执行学习制度。要把机关干部队伍和职工队伍的学习工作真正抓起来，做到常抓不懈，还要抓出特色，抓出成效。三是狠抓行业作风建设，建设一个“文明、廉洁、高效、敬业”的职工群体。五是不断加强自身修养，作廉洁奉公的表率，注重自身修为，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

    二、提高员工思想素质，增强合规经营理念

    一是加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，并深入开展以爱岗敬业、遵纪守法为主要内容的职业道德集中教育活动，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。二是加强对信用社员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和信用社资金经营风险的普遍性，认识到职业本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。三是每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

    三、建立建全各项规章制度，加强内控管理

    从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程在规章制度的约束之内进行。

    四、宣传方式多种多样，建设农信合规文化

    一是提练出合规文化建设的精髓，主要包括合规文化建设的主要内容、目标和工作禁令等内容，利用制作宣传专栏和发简报等形式，使职工在日常工作中能够时时学习、时时对照，时时警示，时时自纠，通过潜移默化的方式逐渐使合规意识扎根于员工心中，以实现合规文化贯穿于日常工作和行为中的最终目标。二是以在工作中的经验、教训等为载体，鼓励员工以自己的工作和生活为主题创作原创文章，题材可以形式多样，使大家能够得到精神的启迪，心灵的触动和思想的警示，达到人人想合规，人人能合规。三是精选廉政警句，制作警示牌，发到员工手中，组织干部员工进行集中学习，以增强员工的职业道德和廉政意识。四是通过多种途径的合规文化建设活动，在全辖范围内形成浓厚的学习气氛，业余时间除对各项规章制度、新业务进行学习外，还要注重岗位练兵活动，通过业务考试和业务技能比赛，提高员工素质。