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（本网讯）5月8日上午7时，望都县农村信用合作联社五楼会议室里充满了热烈而紧张的气氛——“望都县农村信用社‘三定两聘’竞聘演讲大会”在这里举行。有39名员工递交了竟聘申请，经民主测评、业务考试、资格审查，39名员工符合竞聘条件，对全县的信用社主任、联社中层干部、分社主任、副主任岗位进行了紧张有序、公开、公平的竞争。
“设赛场，选良驹”，主席台成了演讲台，大会场变成了“赛马场”。竞聘者先由中层正、副经理开始演讲，然后是信用社正、副主任，依次上台进行演讲。“各位领导、各位评委：大家好！我叫左洪泽，今年32岁，中共党员，本人左洪泽，出生于1975年5月，本科学历，中共党员，1992年参加工作，1997年12月19日到信用社工作，现任综合办公室主任。我在担任办公室主任期间先后多次评为先进工作者，被县直机关工委评为优秀共产党员，2006年5月被县总工会评为县级劳模……如果我此次竞聘成功，我将努力做到十二个字：摆正位置、防微杜渐、润物无声，无论这次竞聘成功还是失败，我都会用我的青春和活力、用我的智慧和能力为信合事业的腾飞而努力工作，信合事业的明天一定会更加灿烂辉煌”。这是望都县农村信用社社竞聘演讲的一个生动场面。来自全县17个信用社（分社）、联社机关符合竞聘条件的39名员工同台竞技，比业务、试口才、谈现状、论发展，登台演讲、施展才华。最后，经过近12个小时的角逐，经考评委推荐，“三定两聘”工作领导小组和理事会集体研究决定，左洪泽等38位同志“过五关斩六将”。在群雄逐鹿中脱“缰”而出，成为蟾宫折桂的佼佼者。
为确保“三定两聘”工作公开、公平、公正进行，联社召开全体职工会议，选举产生了考评委员会，由联社主任、监视长、中层干部、信用社主任、社员代表、职工代表7人组成考评委。体现公开、公平、公正原则，实行近亲回避。根据演讲者的工作业绩、工作措施和演讲答辩水平自主选择。演讲结束后，由与会人员根据竞聘人员的演讲及德、能、勤、绩、廉等各方面情况，以无记名投票方式进行打分。工作人员在监察部门的监督下，统计出每位竞聘者的累计得分，当场公布。其中联社领导班子、社员代表意见占40分；其他人员推荐意见占60分，得分在60分（不含）以上为入闱。同一职位演讲结束后，代表们将测评表投入主席台前两侧的投票箱，领导班子、社员代表在１号箱投票，其他人员在2号箱投票，然后由计票员开箱唱票统计，监票员实行全程监督。经民主测评达到60分以上的方可纳入联社理事会按照德、能、勤、绩的标准进行组织审定。本次竞聘活动是望都县农村信用社人事制度改革史上的一件大事。“公开、公平、公正，择优”的竞聘方式，真正做到了“能者上、平者让、庸者下”。同时，变相马为公开、公平赛马，扩大了群众参与度，焕发出前所未有的生机和活力，使一批政治觉悟高，懂经营、会管理、勇于开拓、具有事业心和责任感的优秀人才脱颖而出。
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