本网讯    为加强全市农村信用社的干部管理，全面、客观、公正、准确地评价中层干部一年来的工作业绩，从而充分调动全员的劳动积极性，2月18日起，迁安市农村信用合作联社依据上级有关文件精神对89名中层干部进行了年度考核。

    为保证考核工作顺利进行，联社专门成立了由理事长任组长的考核领导小组，并制定了相应的考核方案。按照方案要求，考核小组对全市农村信用社主任、副主任、派驻制会计主管、分社（储蓄所）主任、机关部室经理、副主任进行了考核。考核内容分为德、能、勤、绩、廉五个方面，考核标准以其岗位职责和所承担的工作任务为依据。考核方法为民主测评和职工代表座谈，详细地被考核人、被考核单位的实际经营管理情况、员工之间的互助协作以及履行职责情况等进行考核、测评。通过考核，增强了全体干部的事业心和责任感，进一步激发了全体中层干部尽心履职，狠抓业务经营的工作热情，为确保联社全年任务的圆满完成奠定了基础。