本网讯    自活动开展以来南皮联社的各项业务工作和管理工作出现很大的变化，“合规创造价值”的理念已经形成。

    （一）在学习中不断提高信用社的经营管理水平和改进员工的思想建设

    通过开展的“合规文化建设”活动，使员工的思想意识、向心力得到了进一步巩固，遵纪守法，合规经营观念得到了进一步加强；此项活动对建立“合规文化建设”长效机制，保障农村信用社长期健康发展，为加快南皮农村信用社改革进程，创造和谐的发展环境，起到了促进作用。

    当前,南皮县联社的经营管理和组建农村合作银行的改革工作进入了攻坚阶段,新的形势、新的任务给南皮信合人提出了严峻的挑战。为实现全县农村信用社的持续、快速、健康、协调发展，联社开展了整顿作风、强化服务、防范案件、促进经营活动，使全辖信用社形成了聚精会神抓改革、一心一意谋发展的浓厚氛围。

    （二）合规文化建设对信用社发展的意义进一步提升

    开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，统一了员工对加强合规文化教育的认识，使员工成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求员工不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应信用社业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，进一步端正了经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把农村信用社各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。在农村信用社内部大兴求真务实之风的时候，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升了管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升信用社形象。一方面，提高了全体员工对加强企业合规文化教育的认识，从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，全体员工准确把握了企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

　　（三）企业文化建设促进了员工理念的重大转变

    企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。合理确定发展目标，在一个时期内有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从信用社的情况来看，应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自己特色的文化经营理念。

　　进一步明确了加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的   凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，做到了“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

    2007年度的“合规文化建设宣传教育”活动，效果是非常显著的，员工学习业务、学习技能的热潮更加高涨，通过这次活动信用社干部员工对“合规创造价值”的理念有了更新的认识。此项活动推动了全员在履行好岗位职责，转变作风、开拓创新上实现了新的突破；在狠抓管理，推动经营工作再上新台阶上实现了新的突破；在推进地方经济发展，塑造“社农双赢”局面上实现了新的突破；在提高优质文明服务水平、树立良好社会形象上实现了新的突破。