本网讯   自市联社安排布置企业合规文化建设工作以来，献县联社各级领导非常重视此项活动，紧紧抓住合规文化建设的核心，通过一系列的周密布署、组织安排、具体实施，将合规文化建设在全辖范围内逐步推向深入，取得了一定成效。

    一、召开动员大会，传达会议精神

    献县联社及时召开全体员工参加的合规文化建设动员大会，由联社监事长将合规文化建设精神传达并贯彻到了每一位员工，使广大员工清楚了开展合规文化建设的重要性和必要性。并将举报联系卡发放到了每一位员工手中，使每一名员工都成为了合规文化建设的主人，增强了员工的行业归属感和主人翁意识。动员大会的成功召开，使“合规文化建设人人有责，人人责无旁贷”的思想根植到了员工心中。基本上在全辖范围内形成了“我重视，我参与，我做主”的合规文化理念。

    二、多措并举，营造合规文化建设浓厚气氛

    为了营造合规文化建设的浓厚气氛，献县联社特别定制了写有合规文化建设主题词的布标，并要求各网点悬挂于营业室内外的显著位置；组织了对相关文件的具体学习，每周两次，每次1小时，确保吃透合规文化建设的精神；根据合规文化建设的特殊性，联社设置了合规文化建设意见、建议箱，要求员工把在合规文化建设中的感想、触动、意见、建议、要求等采取署名或无署名的形式投入到箱内，以便于及时掌握员工心声，促进合规文化建设深入开展；同时，以信用社为单位开辟了合规文化建设学习专栏，并将员工在合规文化建设学习阶段形成的学习心得和学习体会进行张贴，形成了一种互相交流、沟通的氛围，最大限度的调动了员工的积极性，增强了员工的向心力和凝聚力。

    三、检测合规文化建设成果 征集合规文化建设理念

    为了检测一段时期以来员工的学习成果，献县联社稽察部根据合规文化建设学习内容对全辖干部职工进行了知识考试，经阅卷评分，全部达到了85分以上，联社依据成绩进行了排名，并将考试情况在局域网上进行了通报。在此基础上，献县联社采取向全县员工征集的方式，确立了自己的合规文化理念：

     爱岗敬业 奉献信合
    合规文化建设人人有责
    正确引导 防范风险
    倡导主动合规价值理念
    集思广益 不断完善
    消除各类经营风险隐患
    我是主人，尽力进言
    推进合规文化建设发展

    四、合规文化建设初见成效 崭新面貌悄然呈现

    1、形成了学习知识、苦练技能的浓厚气氛

    通过合规文化建设的学习，在全辖范围内自觉的形成了浓厚的学习气氛，业余时间除对各项规章制度、新业务进行学习外，还注重岗位练兵活动。在市联社举行的第四届业务技术比赛中，我县选手除获得单项第二名和单项第三名外，还同时获得了个人全能第三名的好成绩。

    2、作信合主人，主动宣传业务，肩负起普及金融知识责任

    结合自7月10日起收费的有关项目，献县联社员工自发的进行了金融业务和金融知识的宣传。宣传的内容为：目前开办的金融业务品种，常用金融知识，如何理财，如何根据实际情况减少银行收费支出等。宣传的方式为：利用乡、村、集日发放传单进行宣传，通过各村大喇叭广播进行宣传,信贷人员利用下乡时间走村入户针对不同知识水平和文化层次的农民进行通俗易懂的讲解和宣传，并根据农民朋友需要帮助其制定理财方案。通过主动宣传，缩短了和农民朋友之间的距离，将金融知识送到了老百姓的心坎上。

    3、形成主动合规文化理念

    稽察部在下乡检查中，一些员工主动就合规文化建设情况与我们沟通、交流，在实际业务中遇到的各类问题与我们探讨，并就改进工作提出自己的建议，同时主动汇报自己由于未坚持制度所犯的错误，且认识到位及时纠正并主动上交罚款。