本网讯  7月1日，18名新招录的员工正式报道，这18人全部具有大专以上学历，其中11人具有大学本科学历，1人为研究生学历，是近年来三河联社招收人数最多、学历层次最高的一批员工。为了让新员工了解信用社历史、政策、组织结构及企业文化，使新员工尽快掌握专业技能、专业知识、金融法律法规、业务流程和相应制度，明确自己的工作职责，尽快适应岗位要求，近期，联社组织开展了新员工岗前培训。   

    本次培训自7月5日开始，由联社人事部门组织，历时1个月。为了提高这次岗前培训的质量和成效，联社采取集中授课和岗位练兵相结合的方式：每周六、日，由联社会计部朱广玉同志为新员工集中授课，主要内容包括农村信用社发展历程、我市农村信用社的整体发展情况、职业礼仪、基础会计、基本制度等，重点让新员工充分了解农村信用社的经营宗旨、服务范围、组织架构和未来发展前景等，增强新员工对农村信用社跨越发展的信心和奉献农信、服务“三农”的信念；平时，新员工都在各基层社向老职工学习业务知识、练习基本技能，重点是业务操作流程、综合业务网络基本操作、点钞和珠算技能等，使新员工学以致用，尽快达到上岗要求。

    此次培训，具有较强的现实意义，必将为三河市农村信用社新老员工的衔接以及改革发展的顺利推进做好人才储备，并为三河信合今后的持续健康发展夯实基础。