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涿鹿县联社加强队伍建设助推改革发展

2017年07月12日 10:10:15  来源:涿鹿县联社

    2015年以来,涿鹿县联社在新一届党委班子的领导下,着力加强员工队伍建设,准确把握改革发展方向,将建立科学的用人机制、人才培养计划与改革发展结合起来,以加强队伍建设助推改革发展,为涿鹿县联社打造现代金融企业提供了坚强的人力保证。

    一是唯才是举,改进干部选拔任用工作。2016年,涿鹿县联社制定了《关于备用中层管理人员公开竞聘的实施方案》,通过竞聘储备了一批综合素质较高的年轻化人才,其中6人被任用到管理岗位上施展才能。通过改进干部选拔任用工作,淘汰了一批思想保守、业绩不佳的干部,同时,一批有创新精神的人才充实到管理层,为涿鹿县联社改革发展注入了强动力。

    二是加强培训,提升员工队伍整体素质。涿鹿县联社始终将员工培训作为每年的重点工作来抓,深知员工整体素质的提高是推动农信社稳步发展的源动力。该社采取大课堂、下发知识题库和实践训练相结合的方式来完成每年的培训计划,取得新学历和聘任职称资格的员工人数逐年递增,全社员工的激情和斗志得到激发,呈现出“一支独秀不是春,百花齐放春满园”的争相绽放景象。

    三是搭建平台,让优秀人才脱颖而出。涿鹿县联社通过开展各类优秀评比、业务技能比赛、形式多样的活动、建立通讯员队伍等方式让员工崭露头角;积极鼓励符合条件的员工参加市审计中心组织的各种竞赛、活动、竞聘,在刚刚结束的市农信系统人才培养计划工作中,涿鹿县联社有7名员工进入了人才培养库。

【作者:闫秀枝 李慧敏 王慧敏】  
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