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泊头联社持之以恒纠“四风”强化作风建设

2018年05月31日 16:55:29  来源:泊头联社

    为进一步落实全面从严治党要求和省联社党委关于纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作实施方案要求,深化“三严三实”专题教育、着力解决“不作为、乱作为”问题,泊头联社全面深入纠正“四风”,切实强化作风建设。

    以上率下,形成头雁效应。加强作风建设的关键在于领导,领导作风具有重要的标杆作用和激励作用。一是党委成员率先垂范,从自身做起,要求下属不做的自己坚决不做,要求别人做到的自己首先做到。二是党员干部躬身践行,“关键少数”与全体职工共同努力,营造风清气正、心齐事成的良好氛围。    

    抓实抓细,发扬钉钉子精神。一是制定了机关作风建设积分规则,将机关作风建设期间开展的所有活动实行积分制,包括心得体会、意见建议、整改落实、演讲比赛、典型事例、活动出勤、文明服务、督办、公文写作等,涵盖机关工作各个方面,以积分制度为抓手,确保每项工作都能落地。二是实行阶段性评比,将流动红旗悬挂在作风建设优秀科室,充分发挥先锋模范带头作用,调动大家积极性。三是加强实践调研,调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。党委成员带头、各单位纷纷行动起来,扑下身子、沉到一线。通过向基层学习、拜群众为师,把联社各项政策和有关改革发展稳定的各项任务落实下去,让各项工作实起来。

    防微杜渐,常念“紧箍咒”。一是建立“纠正四风和作风建设专项整治台账”,按照问题清单、责任清单、措施清单、结果清单的形式,明确时间节点、工作措施。二是成立作风建设办公室,安排人员每天对不在岗情况、工作纪律情况、文明服务情况进行检查并每天对情况进行汇总反馈,对查出的问题及时跟进应对,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压,发现“四风”苗头就坚决纠查。三是定期召开机关作风建设培训会,讲解典型的作风建设案例、通报检查情况,发挥警示教育作用。

    久久为功,让良好的作风成为习惯。一是组织开展了“百人百天日精进”活动,机关中层干部、党员和先进人员带头参加,每天从日常工作、工作感悟、存在欠缺等方面审视自己的工作并将日精进心得在作风建设群中分享,既触及了个人灵魂又起到了示范效应。切实在思想上“补了钙”、行动上“提了神”,为锲而不舍、驰而不息的改进工作作风奠定了良好的基础。二是打持久战。作风问题具有顽固性、反复性,不能因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法,、要始终突出问题导向,既拔作风之弊的苗,也铲“四风”滋生的土。要以常抓的韧劲、严抓的耐心反复抓抓反复,坚决防止不良作风像韭菜一样,割了一茬长一茬。

【作者:多晓芸】  
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