为认真贯彻落实河北省联社党委的安排部署，进一步密切与基层干部群众的联系，帮助基层网点建强基层组织，谋划和推动发展，提升经营管理水平，河北省联社张家口审计中心党委建立了党员领导干部基层党建工作联系点制度。10月20日，河北省联社张家口市审计中心党委书记、主任王金浩到基层联系点——康保联社李家地信用社进行了调研指导。

    王金浩实地查看了该信用社员工工作生活环境，并与该联社董事长及该信用社负责人进行了现场座谈。座谈中，听取了该信用社负责人关于党建和近期业务经营状况汇报，详细询问了该社在各项工作推进过程中遇到的热点和难点问题，并逐一进行了指导。

    他指出，基层信用社工作面对的客户群体和发展环境具有特殊性，要紧密结合发展现状，查找工作差距，切实抓好基层党建及金融服务工作，扎实稳健完成各项目标任务。一是要勤学习、抓落实，深入推进党史学习教育工作，寻找新思路、新方法，做到真学、真理会、真懂、真落实，从中汲取谋求改革发展的思想伟力，以思想转变促进业务发展。二是要进一步提高认识，明确方向，在当前经济大环境及市场激烈竞争下，基层网点面临的客户群体具有特殊性与周期性，要学会辩证看待问题，找准切入点，在存贷款管理等方面多措并举、审慎经营，主动担当作为，提升业务发展质效。三是要清晰看待问题，理性思考困难，当前不良贷款清收仍是工作的重点与难点，要摸清底数，认真分析，以“蚂蚁啃骨头”的精神，细分单元，创新管理手段与方式方法，扭转当前面临的不利局面。四是要坚定信心，以长远的眼光看待发展，用改革和发展解决困难，坚持强作风、快行动，提高精气神，取得好的发展成绩。

    王金浩对该联社整体运行也提出了指导性建议，一是进一步加强人员管理，准确把握各基层网点人员配置的科学性与实用性，统筹协调内外勤人员、男女性别、党员比例等因素；二是采取正向的激励机制，激发员工争先创优的内生动力，充分调动员工信心，用好人才，留住人才。

    调研指导期间，王金浩同志同时就该联社业务发展、党史学习教育、助力乡村振兴等方面进行了深入交流，省联社张家口审计中心综合科科长孙玉文同志陪同调研。