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“党建+文化” 小银行也可以“又红又美”

2022年04月19日 10:28:31  来源:三河农商银行


    今年以来,三河农商银行紧紧围绕省联社“四个结合”工作要求,重点突出党的思想建设与企业文化、意识形态相结合,以“党建+文化”为着手点,让企业文化激发持久内生动力,用高质量党建成效推动高质量发展。

    “党建+文化”,以党心凝聚,熔铸爱国爱党的精神内核

    坚持党的领导,强化基层党组织建设。该行党委将强化基层党组织建设作为党建工作首要内容,基层党组织人员向年轻化、专业化、能力化看齐,设立基层党支部20个,实现了网点、部室党员全覆盖,形成了以党委为核心、党支部为枝干的管理模式和组织架构,营造了员工队伍听党指挥、党的决策执行有力的良好氛围。

    突出正确导向,加强意识形态建设。该行高度重视党员意识形态建设,在党建体系搭建中把爱国爱党放在突出位置,在深学业务的同时,以党组织为依托,线下组织全体党员学党章,观看爱国主义视频,举办党建知识竞赛,重温入党誓词,利用周边红色资源实地开展红色教育;线上借助好学习强国、共产党员网、党建云等学习平台,普及党的历史,宣传党的方针、路线和政策,举办党建知识线上测试,使意识形态建设成为员工队伍最厚重的思想底色。

    “党建+文化”,以初心传承,牢记支农支小的金融使命

    支农支小、深耕县域的信仰亘古不变。该行从信贷文化培育入手,全力打造了一支知农事、晓民情、熟悉农村金融工作、以助推“三农”发展为己任的专业信贷员队伍。目前,全辖20个营业网点扎根乡镇,从事支农支小工作,70多名专职信贷员常年活跃在全市3区10镇6街道,足迹遍布395个行政村街。

    “挎包银行”精神代代传承。三河农商银行秉承老一辈农商人的“挎包精神”,拓展服务理念,定期开展“扫街、扫村、扫园、扫户”的“四扫”活动,主动营销,将最具特色的金融产品、最优质的贴心金融服务送到田间地头,支农支小硕果结满了最后一公里。截止3月末,三河农商银行双基农户建档38546人,双基授信金额达238.7亿元,提供信贷资金支持36.5亿元;小微企业贷款余额达102.2亿元,占全部贷款的57.72%,服务客户1324户,较去年同期增长70.2%。

    “党建+文化”,以爱心奉献,彰显志愿服务的社会担当

    建立志愿服务团队。一是该行以基层网点为单位组建了21个志愿服务队,该行全体党员、入党积极分子和普通职工共计358人在河北志愿服务网注册,实现了全员参与公益的格局。二是志愿服务队统一纳入党委工作条线管理,建立健全了志愿服务制度,为该行公益规范化、常态化、长效化夯实了基础。

    开展志愿服务活动。该行进一步强化责任与担当,以感恩情怀反哺社会。近年来,志愿服务队身穿红色马甲,高举志愿旗帜,先后参与三河市平安交通志愿服务活动、三河市爱国卫生志愿服务活动,自行组织看望孤寡老人、慰问留守儿童、关爱环卫工人、扶助困难群众等公益活动,活动形式多样,活动范围辐射至辖内各乡镇。特别是2022年该市疫情居家隔离期间,该行志愿者积极参加所在社区的全员核酸检测工作,为全市抗击疫情贡献农商力量。截至今年3月累计开展志愿服务24次,参与人数168人次,服务时长385小时。

    “党建+文化”,以同心共筑,营造上下一心的团结氛围

    改善硬件,提升员工幸福感。一是该行坚持为员工谋幸福的文化理念,着力将有限资源向一线员工、向偏远网点倾斜,扎实推进“五小”建设,配备了小浴室、小食堂、小菜园,加强值班室的定期修葺和空调、取暖器、棉被等防寒保暖设施的添置,让坚守-线的员工吃得放心、住得舒心。二是建设了小活动室、小阅览室,购置了活动器材、书籍和影像资料,为员工提供丰富的精神食粮,员工幸福感显著提升。

    优化软件,提升员工获得感。一是该行将形式多样、内涵丰富的文体活动纳入工会全年工作重点。成立摄影、书法、乒乓球、演讲等多个兴趣小组,给予相应经费鼓励员工自主开展活动。二是该行工会积极组织开展健步行、职工趣味运动会、演讲比赛、读书会等文体活动,丰富全体干部职工业余生活,培养健康、正能量的生活方式。今年以来共组织各类活动8次,累计参与人数650人次,对员工覆盖率100%。

    注重融合,提升员工归属感。该行在扎实开展“慰问困难党员”、“慰问困难职工”的基础上,丰富农信系统“传帮带”精神内涵,创新推出1名党员帮带2名群众与困难党员、困难职工结对子工作机制,织密、织牢党群联系网络,随时了解困难员工、困难党员的思想、工作、生活情况,集整体之力,解决困难和问题,让员工感觉到农商行大家庭的温暖。截至目前,先后开展走访退休员工100余人次,慰问困难党员5人次,慰问困难职工7人次,慰问员工生日400余人次。

【作者:石一丰】  
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