为全面提升员工工作效能、培树行业文明新风，推动全市农信社又好又快发展，邯郸审计中心以纠正“四风”和作风纪律专项整治工作为契机，持续深化作风纪律建设。

    多措并举，全力推进作风纪律建设。一是结合实际，研究制定《2020年持续深化作风纪律专项整治推进工作实施方案》，全面推进廉洁农信建设。提出了新的指导思想、工作原则、工作任务、聚焦问题、重点措施，强化了组织保障。二是引导各县级行社制订推进方案，实施“领头雁”带动行动，深入开展自查自纠，建立专项台账，列出问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，把推进工作具体落实到岗、到人。三是深入整改提升，适时组织“回头看”工作。坚持把日常监督与阶段性检查相结合，主要检查自查自纠和明察暗访发现问题是否全部查纠、已经查纠的问题是否出现反弹、问责是否到位、工作作风是否明显改进。

    强化意识，营造作风纪律建设良好氛围。一是实施警示教育行动，畅通举报渠道，切实发挥群众监督举报作用，精准运用监督执纪“四种形态”，着力保持高压态势。二是不定期开展明察暗访和集中督导检查，使各县级行社纠正“四风”和作风纪律的弦绷紧了，思想观念变强了，底线抬高了，工作氛围就浓了，把心用在谋事干事的员工增多了。三是切实把持续深化作风纪律专项整治工作作为宣传重点，创新宣传方式，丰富宣传内容，加强舆论引导。用好河北农信内外网、微信公众号等新媒体平台，强化宣传效果。四是提高纪律观念，约束个人行为，不做违反纪律的事情。县级行社和基层网点干部员工要坚守工作岗位，认真执行和遵守工作纪律，更好服务所辖区域经济和客户，树立良好的农信社会形象。

    重整行装，作风纪律建设驰而不息。该审计中心依托专项整治工作平台，继续加强全辖作风纪律建设。一是围绕省联社纠正“四风”和作风纪律专项整治工作要求，分阶段、分步骤扎实推进持续深化作风纪律专项整治工作。二是建立月报告制度，有重点、有计划地进行督导检查，对每月各县级行社深化专项整治开展情况进行汇总整理、综合分析，按期向省联社党委和省级机关纠风办进行报送。三是积极总结推广专项整治工作的经验做法和较好的管理方式方法，取长补短，促进县级行社规范化管理，坚持边总结、边整改、边提高的工作方式，总结取得的思想认识成果、实践成果和制度成果，弘扬主旋律，激发正能量，将“不作为、乱作为、慢作为”与纠正“四风”和作风纪律专项整治工作相结合，同部署、同实施、同检查，使两项工作成为整风肃纪的利器，全面持续深化作风纪律专项整治工作。