为深入推进同心工程,全行共同过一个欢乐、祥和的节日,工行廊坊分行认真开展特困员工救助工作,将集体的关怀、温暖送到最需要的员工手中。 特困员工是工行大家庭的一分子,他们往往因疾病或家庭变故,导致生活困难,是特别需要帮助的一个群体。该行坚持关心关爱他们,给予精神和物质的帮助,尤其在春节这种重要节日,集中开展救助帮扶。为了把好事办好,该行认真领会上级政策精神,通过各种渠道向全行包括离退休员工开展政策宣传,使员工对救助对象、救助标准、救助申请及发放程序有充分的了解,根据本人情况进行申报。 该行遵循“金额适当、覆盖广泛、重点倾斜”的原则,提前着手对全行特困员工情况进行调研,重点调查近一两年来员工本人及近亲属重大疾病、灾害导致家庭困难情况,其中包括疾病治疗情况、家庭收入情况等,对各县支行部分特困员工,进行了实地调查走访,建立特困员工档案,为救助工作提供依据。 为了保证救助工作公开公正,该行成立由监察、内控、财会、人力资源等相关部门以及部分职工代表组成的特困救助委员会,共同研议、制定救助标准,将申报特困救助的员工分别按本人、家属等不同情况、不同费用标准核定救助金额。认真审核申报资料,并将拟救助员工的情况在本单位公示,让有限的救助金发挥最大作用,让真正需要救助的员工得到帮助。 该行党委高度重视特困员工救助,将由领导带队于春节前夕对重点救助的特困员工进行家访慰问,解决实际困难,让他们过一个温暖、祥和的春节。
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