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工行唐山分行以“合规宣讲”助力省行“合规标兵先进事迹大巡展”活动

2017年06月20日 09:24:03  来源:工行唐山分行

为全面推动内控合规“执行强化年”主题活动,弘扬严谨规范、稳健合规的企业文化,工行唐山分行主要从“行长带头宣讲合规案例、合规标兵事迹巡展、撰写心得体会”等多方入手,进行组织推动,以“合规宣讲”助力省行“合规标兵先进事迹大巡展”活动。

    一、组成宣讲团队,奔赴支行。一是由行级领导进行典型案例警示教育,增强全员的风险防范意识,全力提升辨别是非和抵御各种利益诱惑的能力,引导和教育广大干部员工自觉遵章守纪,远离违规操作,坚守内控案防底线。二是合规标兵宣讲典型事迹,以身边的事影响身边的人,提高员工风险防范意识,远离制度红线,合规操作。三是内控合规部经理阐述了“合规为本,全员有责,风险可控,稳健高效”的合规文化核心理念以及新时期“十大禁令”的重要意义,同时强调已在唐山网讯上开辟“执行强化年”专栏,将“十大禁令”、“合规标兵”典型事迹、《员工行为禁止规定》和《员工违规积分管理办法》等四项内容放入其中,要求组织全体员工进行学习,目前已经在玉田、遵化、缸窑、车站支行完成了宣讲。

    二、多层面、多角度、多形式推动省行“合规标兵大巡展”。一是分行层面,将合规标兵的事迹展板陈列在分行一楼大厅,分期、分批组织分行机关人员进行观看;二是支行及网点层面,利用班后时间开展观看合规标兵事迹巡展活动,并指定专人负责,讲解巡展中的10个合规标兵集体和10个合规标兵个人的事迹,使员工产生深刻触动,每一个人都从中学到了经验,进一步提高了合规意识,增强了责任感和使命感,

    三、认真撰写心得体会。截至6月15日,该行已收到心得体会百余篇,从管理层到操作层,都将以巡展中“合规操作、合规经营、合规发展”的标兵实际为榜样,将从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起,树立合规理念,倡导合规风气,营造合规氛围,实现“人人合规,事事合规,时时合规”,争当工行的合规标兵。

【作者:庄富春】  
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