今年以来，工行唐山分行不断推进党风行风建设，严格落实党风廉政建设责任，强化党员领导干部的廉洁奉公意识和遵纪守法观念，有效预防与杜绝道德风险和职务犯罪。

    一是强调各级党组织书记是反腐败和党风廉政建设第一责任人。该行要求其当好廉洁从业的表率，其他班子成员按照“一岗双责”要求履行好分管范围内的党风廉政建设责任，定期听取汇报，研究解决实际问题。

    二是认真落实廉洁谈话制度。该行负责人对全辖182名副科级以上管理干部进行集体廉政谈话和党课专题教育。纪委书记对全行内控监察员进行了集体谈话，对2名新提拔副科级干部进行任前谈话，提出具体工作要求。每半年组织各支行和市行各部门开展廉洁谈话，共谈话4848人次。切实做好党风廉政和廉洁从业教育，强化遵章守纪，防范道德风险。

    三是开展管理人员和客户经理警示教育。10月26日，该行组织全辖副科级以上管理人员110余人，赴唐山市检察院运河警示教育基地，开展反腐倡廉预防职务犯罪警示教育；11月1日至3日，组织全辖从事信贷业务的客户经理和部分管理干部259人，分三批赴唐山监狱暨唐山市反腐倡廉警示教育基地，开展反腐倡廉警示教育。通过身临其境的活动形式，增强教育震撼力，引导干部员工走好职业生涯，远离犯罪行为。

    四是多种形式推进廉洁文化建设。该行深入分析当前纪检监察工作反映出的我行经营管理中存在的问题，就员工关注热点及风险、应注意的问题、应对措施及日常行为标准等，向支行和部门负责人进行提示警示，编发《纪检监察工作提示(警示）》2期，进一步扩大纪检监察成果，增加二线为一线服务能力，促进廉洁银行建设；编发《唐山分行纪检监察工作简报》31期，反映纪检监察主要工作情况；组织收看《永远在路上》专题片，开通纪检干部“唐山纪检监察”微信群，并通过此群将纪检监察要求传达到各基层支行，提高工作效率和质量，做到廉政教育深入化、日常化、信息化。